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冯敛臣依言去敲了敲门,里面王岩中气十足地说:“进。”
冯敛臣进去坐下,却见他拿出了老上司和老前辈派头,教导自己工作态度要积极上进,有参与项目的机会要主动抓住云云。王岩表达又挺啰嗦,他听了好一会儿,方听出点意思。
冯敛臣坐着,露出个要笑不笑的表情,这让王岩有些窘迫。
虽然语气强势,他其实是外强中干。一言以蔽之,王岩自己搞不定了,要找个帮手来。
随着展会工作推进,王岩现在焦头烂额。
任务清单庞杂无比,各方面进度都不同程度滞后,原本批下来的预算也眼看见底。上次黄大钧问推广方案的落地情况,王岩一直在擦汗,其实很多节点,至今一片纸都还拿不出来。
他面上淡定,心里焦虑发慌,冯敛臣其实又何尝不知道,这个牵头人其实不那么好当的。
确定展出展品和推广方案,这些都是最基本的,之后在有限的经费内,宣发要怎么样跟上,企业的自媒体,对外合作媒体,还有现场的广告赞助,要不要去打点关系、疏通渠道?
除了主办方组织的附属比赛,还有各种展位活动、展位沙龙、专业客户买家团、项目对接会甚至商务晚宴,难道能不参加吗?
还有老客户招待,新客户引流,行业信息搜集,包括做好突发事件应急处理预案……
不光是工作量大的问题,部门之间,想来不可能不扯皮推诿,周旋在各个负责人和底下干活的人之间,协调工作,不夸张地说,是极其劳心劳力、让人血压居高不下的一个活计。
如果搞不定里面复杂的人际关系,那滋味就更销魂了,有时候是气得人想直接跳楼的。
以前冯敛臣当主负责人,别人老觉得他能从中捞多少油水似的。实际呢?
大部分时候就是出力又不讨好,做好了是应该的,一出了问题,领导就只拿你是问。
所以今年哪怕天天加班,对冯敛臣而言,反觉比往年轻松,主要是不用操这份心了。
这会儿,他露出为难的表情:“王部长,但设计部这边……说实话,事情已经够多了。”
王岩厚着脸皮,清了清嗓子:“是,我理解,你们手上也一堆事,问题是,现在谁的手上不是一堆事呢?小冯你也算老员工了,得分得出轻重,现在哪有事比得上展会工作要紧?”
冯敛臣苦笑:“不是我不想承担责任,只是能力有限,仕章总那边
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